К нам обратились представители крупного акционера завода, которым принадлежало порядка 70% акций и они поставили задачу приобрести 1-2% акций у миноритарных акционеров. Один из членов команды, услышав, что заказ не большой и наша компания особо не сможет заработать на этом, поначалу отказался участвовать во встрече. Но так как сами представители были серьёзно настроены, и представляли крупный финансово-промышленный холдинг, встреча состоялась. В ходе беседы, а также в результате изучения акционерного общества, мы сообщили, что есть вероятность приобретения второго по величине пакета акций, принадлежащего одному государственному учреждению. представители инвестора согласовали эту идею и мы приступили к реализации. Спустя несколько месяцев, мы скупили акции по хорошей цене у миноритарных акционеров, включая действующих и бывших работников завода, а также у учреждения, в итоге выкупив максимально возможное количество у оставшихся активными акционеров. Также мы договорились с инвестором о выплате премий за успех — отдельное вознаграждение в размере 10% от стоимости акций за каждый приобретённый 1% акций. Инвестор остался крайне доволен полученным результатом, которого не ожидал при постановке задачи, а наша компания заработала комиссионное вознаграждение, которое окупило наши расходы на аренду нашего офиса на целый год.